〈不知道該如何命名〉

真的不知道該如何命名，我真的覺得自己有一點因惱懊而失去理智‧

經過星期三跟老闆的那一席談話以後，我不知該如何是好‧

但我還是清楚知道我應該做些什麼東西‧不再在同事面前公開談論高層的不是，我想我應該還是能做的到這一點‧

其實我開始有一點後悔爬上這個位置，我寧願留在以前崗位，至少我可以毫無忌憚公開談論高層的不是‧

在那席談話以後，我覺得我們倆的想法有很大的差異‧我更加覺得老闆把我放到這個位置上，他很擔心，可能還有一點後悔‧

他認為管理層裡的每一個人應該唱同一首歌‧

在這席談話中，他用了所謂的“三文治意見”的技巧，其實這只會拉闊我們倆之間的距離‧因為我性格是有話直說型的，拐彎抹角只會另我不耐煩而已‧

另外，他也提到一些不確實的指控‧

記不起何時了，我們公司曾經搞過一個“果園一日遊”‧他指控我到處說他很吝嗇，其實我的確有不滿，不過我不滿意的是，既然已經是榴槤季節尾了，與其勉強到果園去，不如進行其他活動，一樣可以達到同事們一聚的效果‧那次活動的效果的確很差，榴槤的品質很差，其他水果的量也不多，從整個行程的時間表，不難發覺其實是沒有經過仔細安排的‧吃完榴槤以後，我第一個念頭就是趕快趕回公司玩電腦遊戲，甚至有些同事也有同想‧所以可以看的出這次的活動對我來說是失敗的，也令我覺得他不善於計畫‧

另外最近的激勵營，他說我到處跟其他同事投訴上這個激勵營比上班還要幸苦‧其實我是有在激勵營裡開玩笑的說比上班還要幸苦，但那只是開玩笑而已‧在上完激勵營的那一天，我真的有一點依依不捨，因為就如我之前寫的那篇Blog，我在那個激勵營中學到了不少東西，如果時間允許我還想多呆幾天，又怎麼會投訴呢？再來除了在激勵營裡開了這個玩笑以外，我實在記不起我還有向谁提起這個玩笑‧

這席談話不但沒有令我倆重拾舊好，反而可能令我們越走越遠‧

我們倆的觀念有所不同，他認為公司又任何過錯或者缺點，要私下解決‧我認為有問題就要公開承認，然後儘快解決問題，然後就可以封住其他人的口‧所以我決定不會再在公司的Blog或者在其他人前說老闆或者公司的不是，但我絕對不會停止在我的Blog寫出我的意見和想法‧

其實在激勵營回來以後，我就不太對其他公司的空缺感到興趣，但現在不得不重新考慮了‧

可能是我還不夠穩重的關係，所以才會有這樣的反應‧


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