不是我想以小人之心度君子之腹,可是事實擺在眼前

當老闆說要在Blog寫東西時,我是覺得興奮和期待的,因為我認為這是老闆走進人群的第一步‧結果老闆寫了一篇關於Novell的內幕消息‧ 閱讀第一遍的時候覺得外國公司有點不近人情,說開除就開除,覺得很可怕‧ 當我再讀第二遍時,就覺得有一點怪,我好像看到了故事的另一面‧老闆好像是想...

當老闆說要在Blog寫東西時,我是覺得興奮和期待的,因為我認為這是老闆走進人群的第一步‧結果老闆寫了一篇關於Novell的內幕消息‧

閱讀第一遍的時候覺得外國公司有點不近人情,說開除就開除,覺得很可怕‧

當我再讀第二遍時,就覺得有一點怪,我好像看到了故事的另一面‧老闆好像是想以外國公司的殘酷來突顯我們公司的人情味,同時也想帶出在中小型公司工作的好 處‧結果我跟我的同事談了一談,他也認為這是老闆的用意,因為老闆隱瞞了一件很重要的事實‧那就是這些大公司在裁員的時候都會有一筆可觀的賠償金,有些公 司甚至依年資賠償,換句話就是說工作越久,賠償就越多‧

在故事裡老闆只一味強調外國公司的無情,卻對賠償只字不提,有點企圖模糊我們的焦點‧

當我得到這個結論時,我還是認為是自己多心‧

可是當老闆跑到我的面前問我幾時能夠為其他同事教學時,我就可以肯定我之前的想法是沒有錯的,因為我其實早已經在我們公司的Blog裡寫的一清二楚關於我 的進度,如果他有經常到Blog裡來看,他一定會知道我的進度‧這就表示他只在發表文章的時候有到Blog看一看,以後就沒有再來了‧這也把他想利用 Novell的內幕消息來模糊我們的焦點的用意突顯出來‧

這看似好像是一個很好的策略,其實不是對每個人都有效,尤其是那些有工作經驗的人‧對我來說這種作法只有反作用而已,這只突顯老闆的無知、幼稚,因為每一 間公司都是這樣的,只有老闆不一樣而已‧以為突顯別人的不好,就能顯現自己的好,這形同在大選中說對手的壞話一樣,失去君子應有的風度‧在這件事上,反而 讓我認識到在大公司工作的好處,薪水高、福利好,絕情就由他吧,只要有合理的賠償,既然伯樂難求,錢就成為了一個不錯的考量‧

不是我想以小人之心度君子之腹,可是事實擺在眼前‧


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